一项民意调查显示，昂贵的托儿费正在阻止成千上万的澳大利亚人重返工作岗位。
近半数有孩子的澳洲成年人表示，天价托儿费已将家庭成员锁在工作队伍之外。
对1000名澳洲成年人进行的民调显示，在与育儿相关的受访者中，47%的受访者表示，育儿费用阻碍了亲属重返工作岗位。
同样的人群中，也有略多于40%的人表示，获得托儿服务的机会阻止了家人重返工作岗位。
该民调结果是在生产力委员会本月初公布的数据显示，2020年有9万澳人因托儿费用而不参加工作。
调查发现，每10个澳大利亚成年人中就有7个--无论是否有孩子--认为这项服务太贵。
四分之三的人认为应该增加对父母和照顾者的经济援助。
澳大利亚收入不超过35万澳元的家庭，目前有资格获得20%至85%的托儿费补贴。
这笔款项直接支付给早期教育机构，取决于父母的收入，并且通常有上限。
但澳洲人支付的托儿费是全球最高的自付费用，一位前律师Georgie Dent母亲对民调结果并不感到震惊。
重返工作岗位，甚至最终会让第二职业者--大部分是女性--付出比自己留在家里照顾孩子更多的代价。
"当你是一个专业的、高收入的女性，而且你有孩子的时候，育儿的成本和我们的税收制度意味着......你每周工作三天以上就真的没有意义了，"倡导组织ParentHood的执行董事说。
澳大利亚托儿联盟副主席Nesha Hutchinson表示，托儿中心的运营成本不断上升，迫使 "爸爸妈妈 "经营者提高收费。
需要根据不断增加的管理费用，逐年增加补贴。
"在幼儿教育上每花一元钱，澳大利亚经济就会产生2元钱--这还没有考虑到对孩子或家庭或职业的长期利益，"她说。
"如果家庭有机会工作，而且他们想工作，那么有一个支持他们做出这些决定的补贴制度是有意义的。"
但丹特说，事实证明，增加补贴必然会增加费用。
"在布里斯班和悉尼，在上次大幅增加费用两年半后，现在所有节省下来的费用都被吸收了。"
她说，与其在一个行不通的制度上 "修修补补"，不如进行大规模的改革。
"无论你是失业15年，还是赚取100万澳元，无论你住在澳洲的哪个地方，当你的孩子5岁时，都会有一个小学的位置供他们选择。"
"这将是完全可以负担得起的，他们将得到很好的照顾，并接受高标准的教育。"
"我们需要开始研究为什么我们决定五岁是我们可以放心地将教育视为我们都需要投资的社会公共产品的年龄。"
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