用“三个优化”破解人才的“卡脖子”难题

　　近日，中组部长陈希在全国组织部长会议上强调，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部是当前工作的重中之重。如何打造一支新时期的好干部队伍?习近平同志在《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文中给出了回答。一是严把德才标准。二是坚持公正用人。三是要打开视野，激发干部积极性。笔者认为，当前选拔任用人才的“卡脖子”难题关键在于人才的培养与优化。

　　优化政治素养是打造新时期好干部队伍的核心。习近平同志强调，选拔任用的干部在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。要始终坚持党的领导，进一步丰富政治理论知识，强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终保持、把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚。坚持党性修养，不断增强政治思想素质。

　　优化专业知识是打造新时期好干部队伍的基础。伟大出于平凡，工作彰显本领。高素质队伍的建设需要培养一批业务素质过硬的党员干部。党员干部应拓展学习广度，挖掘学习深度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同十九大提出的新任务结合起来，同当地全面打赢脱贫攻坚战、实现高质量跨越发展结合起来。还应提高专业素养，树立终身学习理念，用知识的深度和广度提升思想的高度。深入学习组织工作要点、相关业务知识，对业务工作说得清、做得精，做业务工作的行家里手。

　　优化担当能力是打造新时期好干部队伍的保障。“为官避事平生耻”，作为一名党员干部，担当既是必备的基本素质，也是一种责任。“任职者任责、任为者任过、任绩者任累”，当在党旗下庄严宣誓，成为一名光荣的共产党员开始，“勇于担当”便成为一份政治誓言、一份忠实承诺、一份责任心，任何时候都不能动摇、不能淡忘、不能背弃。陈希同志强调的“五个担当”——主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当，是打造新时期好干部队伍的重要保障。

（作者：周倩）