年轻干部根植于民方能有所作为

　　从村里的陌生人到见面就是一句亲切的“秦书记”，从遭遇不信任到为村“代言”，可喜的变化，见证了驻村扶贫干部“秦书记”的成长经历。(3月4日 中国纪检监察报)

　　为实现全面小康，党和政府打响了扶贫攻坚战，众多的年轻干部，积极响应党的号召，走出机关来到贫困村，发挥自我优势，让党的惠民政策在贫困村落地生根，带领贫困群众撸起袖子加油干，脱贫致富奔小康。

　　这些年轻干部观念新、点子多，敢闯敢干，满腔热情，总想立中于贫困村，迅速改变贫困村面貌;初到贫困村，心中虽有“金点子”，但群众对此并不领情，客气中充斥着“冷淡”;究其原因，信任不够，不相信年轻干部。

　　对年轻扶贫干部的“不信任”，本不是怪事，因其脸无“胡须”，直接从学校考入机关，社会磨砺不够。姑且不说是“真心与否”，就说对农村、农民真正认识与否，群众也难以给出定论;故信任危机在所难免。

　　面对群众的“不信任”，有的年轻扶贫干部，轻言群众“落后、愚昧、不可救药”，将板子打在群众身上，任凭“热情消退”;从此，按班就班，应付了事，只按规定的“套路”走，自然其业绩平平，自身也难得成长。

　　群众“不信任”,纵有浑身本事，要想在贫困村有所作为,也无济于事，因此年轻扶贫干部到贫困村的第一课，理当取信于民;而要赢得信任，就得真心为民办实事、好事，日久见人心，有了群众的信任，才能施展拳脚，闯出脱贫致富路。

　　基层最贴近群众，事务繁忙，最能锻炼干部，本是干部成长的大熔炉。年轻干部深入基层、深入贫困村，既是为推进扶贫大业，更是为培养干部，让其经磨砺、受锻炼，增见识、长本领，才能不断增强为民服务的本领。

　　赢得信任，关键在干部自身，要求青年干部，要真心为群众服务，急群众之所急，想群众之所想，同呼吸、共命运，切实为群众办实事、好事，将自己的根深深植于乡村群众之中，根植愈深，愈能得到群众的理解与支持。

　　根植于民，第一要务就是要“入乡随俗”，才能将根扎下去。尊重群众习俗，参与其活动，克服“学生腔”与“官腔”;驻村更要入户、与群众同劳动，共谈天说地，话聊斋，将自己融入群众之中，让群众把扶贫年轻干部看作是“自家人”。

　　扎根群众更当要靠实事说话。作为驻村年轻扶贫干部，更应积极开动脑筋，千方百计地为群众寻找致富路，争取资金，从一件又一件小事做起，切实为贫困村改善生产、生活条件，扫清脱贫致富的客观障碍。

　　迈步新时代，党和人民呼唤更多的年轻干部，尽快成长起来，担负起更在责任，让党和人民事业后继有人，兴旺发达;为此青年干部既需主动到基层，赴贫困村，将根深深扎于群众之中，吸收成长的营养，促使自己健康成长。

　　根深才能叶茂，树才能长得更高更壮。而年轻的扶贫干部，与树同然，唯有根植群众，一步一个脚印，踏实做事，才能赢得群众信任，有所作为。(尚凡)