年轻干部成长需自身努力

　　年轻干部成长既要靠组织培养，更需要自身努力。虽然组织能够为干部营造担当学习的氛围，提供多岗锻炼的机会，搭建成长成才的平台，但“师傅领进门，修行在个人”，年轻干部最终还是只有自己脚踏实地，沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，练就过硬本领，才能成为社会发展的栋梁脊柱。

　　然而在现实中，有的年轻干部却把期望寄托在了组织培养上，缺乏拼劲闯劲干劲，认为组织自会考虑，领导自会关心，一切都是顺理成章的事，自己只要不越规不越矩、“衣来伸手饭来张口”就好，于是在工作中常常表现出得过且过，不积极不主动不认真不落实的现象。其本质就是一种庸政懒政怠政的行为，不仅破坏党群干群关系，影响党和人民事业发展，也极不利于干部个人的成长。

　　没有什么事可以不劳而获、坐享其成，也没有说明事可以一劳永逸、一蹴而就。雄鹰的翅膀在搏击风浪中练得坚硬，挺拔的松柏在傲霜斗雪中迎面成长。作为年轻干部，既要珍惜组织培养的机会，用好外部拉力，同时更应该主动担当作为，发挥内生动力，在内驱力和外拉力的共同作用下快速向上。

　　作者：马玮炜