为基层减负、促干部务实

　　“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”破除形式主义、为基层减负，是党中央关注的重要议题，也是长期以来广大干部的心声和期盼。

　　长期以来，文山会海一直是抨击的对象，但据媒体披露，部分地方的文山会海又有反弹迹象，开会、填表、迎检，往往成为基层干部最主要的工作。这种情况在今年全国两会上也引发了热议。3月10日，全国人大财政经济委员会副主任委员尹中卿在记者会上透露，现在不少基层干部自嘲是“表哥”“表姐”，尹中卿坦言，统计报表多且乱、数出多门，这加重了基层政府、企业的负担。

　　“少开会、开短会，开管用的会”“不得随意要求基层填表报数、层层报材料”“改进谈话和函询工作方法，有效减轻干部不必要的心理负担”……这些举措，直面问题，一针见血，操作性强。以“一抓到底”的决心、“一竿子插到底”的作风贯彻落实好《通知》精神，必能有效为基层减负，有力促干部实干。为基层减负，效果如何，基层干部和群众当然最具发言权，但如何让基层干部和群众说了算，关键还是在于机制。怎样确立一种新的评价机制，应该是本轮基层减负工作的一个重点。

　　基层基层，是实践的原野、历练的疆场。扎根基层、淬炼本领，是干部成长的重要途径。为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。

　　作者：李香兰