转变会风要从转变作风做起

　　开会需要把很多人从不同地方聚集到一起，不仅会耗费会场、电力、公务用车、交通设施等大量社会资源，还会占用很多人的工作时间和精力，既影响党群关系、干群关系，又不利于做实际工作。动辄开会、开大会，要面子，讲排场，是形式主义和官僚主义的集中体现，是急功近利的政绩观的体现。减少开会，缩小会议规模，转变会风要从转变工作作风做起。

　　“喊破嗓子不如甩开膀子。”基层干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，加强政策法规、科技知识、管理知识和本职业务的学习，以求真务实的态度去对待会议、组织会议，不高谈阔论、坐而论道，不搞“假大空”那一套，深入基层、深入群众，多做实际工作。

　　转变会风就要做到少开会。现代科学技术为少开会提供了十分便利的条件，原本要在会场开的会，可以通过视频、微信、QQ、短信传达会议文件精神，安排布置工作。只有必须通过面对面交流，反复沟通才能说得清、道得明，才能解决思想认识问题的事项才适宜集中到会场开会。

　　转变会见就要力求开短会、开小会。不装腔作势、故弄玄虚，要开门见山，直奔主题，一个人能说清楚的，就不要再“补充”、再“强调”了。要尽可能地缩小会议规模，提高会议效率，不以领导重视为由，凡会必“一把手”、分管领导、部门领导陪会。不为了捞“政绩”而刻意去追求会议规格和会议声势，要最大限度地减少参加会议的人数。

　　“一分部署，九分落实”。会风反映作风，转变会风要从转变作风做起。只有树立正确的政绩观，极创新会议形式，破除过度的“开会思想”，培树“干事意识”，切实精减会议数量，控制会议规模，把干部从“文山会海”中解放出来，才能腾出更多的时间和精力去抓落实，才能通过会议传递出高效为民务实清廉之风。

　　作者：杨雄