“量体裁衣” 年轻干部蹲苗精准发力

　　党的十九大报告指出：大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。在选拔干部方面，一定要坚持选育管用，强化基层历练，优化成长路径，让更多的年轻干部能够脱颖而出。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。要把政治标准作为“硬杠杠”，关键要把信仰坚定、对党忠诚、敢于担当的年轻干部选出来、用起来，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，从根上抓起，确保年轻干部做政治上的明白人。要注重德行，观其言、看其行，立体画像。

　　要建立健全年轻干部蹲苗培养机制，大力推动年轻干部到基层一线经受历练，培养一大批思想过硬、素质过硬的优秀年轻干部。要“量体裁衣”，要根据实际情况，进行科学合理的培养。采取个人自荐、单位推荐、组织遴选等方式，精准选派到脱贫攻坚一线、环境保护一线、招商引资一线、发展振兴一线、重点项目一线、信访维稳一线蹲苗历练、提升本领。要做到人尽其才、才尽其用。

　　树立鲜明用人导向。要配套出台一线历练管理办法，制定一线工作季度纪实表，有章可循、有据可查。加大督查问责，坚决防止干部在一线“混经历”。定期开展年轻干部动态跟踪、谈心谈话，及时选树肯干、实干的优秀年轻干部，立起干部在一线成长的“风向标”。强化对年轻干部队伍的理论培养。克服本领恐慌，切实增强优秀年轻干部教育培训的针对性和实效性。突出党性教育，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，为年轻干部新时代担当作为提供不懈奋斗的动力源泉。(魏华)