莫让党风廉政评价成为打招呼评价

　　近日，一位基层干部反映，这段时间每天都要接到几个电话，打招呼如何进行党风廉政评价，如何进行好评评价，由本级部门的还有好多上级部门的，都是指导如何给本单位打好评的。那个问题给什么评价，才能得高分，并且接到电话每个只能打好评，不能大差评。

　　开展党风建设社会评价工作是落实党风廉政建设主体责任、推动全面从严治党的重要抓手和密切党群干群的重要途径，是落实党风廉政建设和反腐败斗争的又一重大举措。但这种打招呼评价影响了原汁原味反馈了受访群众反映的一些党风廉政建设方面的问题和意见建议。使上级不能了解真实的问题所在，不能切实解决人民群众反映热点难点，这就与党风廉政建设社会评价的积极初衷背道相驰。

　　问什么会出现这种情况，深究其因有以下几方面：一方面怕党风廉政建设社会评价本单位有问题，影响了绩效考核在上级部门的排名，才打招呼。另一方面上级部门的压力，迫使下级不得不为其党风廉政建设社会评价打好评。

　　开展党风廉政建设社会评价，就是原汁原味反馈了受访群众反映的一些党风廉政建设方面的问题和意见建议。要从人民群众不满意的地方改起，要从人民群众满意的地方做起，广泛的开展社会评价工作正是一条有效的联系渠道。群众是反腐倡廉工作的重要参与者，也是反腐倡廉工作成效最权威的评判者。通过开展党风廉政建设社会评价工作，就会真正找准我们工作中存在的问题和不足，进而有针对性地整改，更好地体现为民服务;同时，让人民群众参与、评价、监督我们的工作，就会促使我们工作的标准更高、要求更严，效果更佳，时刻不敢懈怠，始终保持旺盛的工作热情，优质的服务态度，积极主动完成各项工作任务，更能增进人民群众对我们工作的理解和支持。(文/叶叶)