“回炉锻造”带来的思考

  问题干部能否回炉淬火？《人民的名义》中，达康书记办起“回炉班”，剧情引来一片叫好声。现实中，陕西再现这一场景：旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。）（人民网，5月9日）

党员干部长期以来懒政、惰政、不作为等行为，严重败坏干部队伍的作风、降低党员干部在人民群众心中的地位、丧失党的民心，最严重的是浪费了党委政府的资源、挥霍了人民赋予的权力。各级、各地党委都在想方设法杜绝这种行为，如陕西省旬阳县最新招数：集体免职领导班子“回炉锻造”。

我们在为这种行为点赞、叫好的同时，不免问一句：“回炉锻造”之后怎么办？如果在“回炉”过程中，表现较好、改正错误态度端正，是不是“出炉”后，就可以重新走上领导岗位。相反，如果这些游走在党员干部底线的人员已经无可救药、死猪不怕开水烫，再怎么锻造都是白搭。这种担心不是空穴来风，其实在三月份，当地组织纪检部门就已经对该班子成员进行整顿，并没有收到正面引导作用的，反而得到变本加厉的效果。最后，才招来“集体免职”进行“回炉锻造”的惩罚。

用达康书记的话，“回炉锻造”的都是残次品，当初进入党员队伍、走上领导岗位可能也是动机不纯，起码都是经不住诱惑、经不起考验的同志。在县级国土局里，级别最高的岗位是正科级，如果在科级岗位上已经得过且过、不把人民赋予的权力为民谋福、尸位素餐，怎么还能指望他们走上更重要的岗位？

痛定思痛，当他们“回炉锻造”时，我们是不是应该思考，如何全方位施策，减少“回炉锻造”的党员干部数量和机会。一是在招录公职人员时，改变单纯注重分数方面的考核，加大对道德品质、职业道德的考核；二是在入党时，更加严格标准，加大党员理论、党性培训力度，把好党员的“入口关”，不能走形式；三是在党员干部提拔环节，要广泛听取群众意见，不能只在内部考核、走形式；在上任公示期间，加大公示力度、严防打下公示、防止带病提拔。

古人云，“知错能改善莫大焉”。“回炉锻造”不可耻、不可怕，可耻、可怕的是“回炉锻造”后不能回心转意。当然，我们更期待他们回头是岸。

作者：闫晓鹏