事业单位养老保险与企业接轨，就是与获得感、幸福感接轨

　　近日，国家推出养老保险改革新举措，将事业单位将与企业单位进行接轨。社会基本养老保险是我国当今社会的一个重中之重话题，事关我国老年人的生活和社会和谐及国家长治久安。

　　习近平总书记在十九大报告中指出：要切实加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

　　笔者认为：将事业单位养老保险与企业并轨的改革，不仅是落实习总书记讲话精神的英明之举，也是关注民生、解决民生的有为之作，更是体现满足社会大众追求美好生活的中国梦。

　　笔者分析：中国老龄化加速这个问题的原因在于：一是长期以来实行计划生育政策出现的较低生育率。为了控制人口过快增长，减轻人口对经济社会发展造成的压力，自上个世纪80年代开始我国实行计划生育的基本国策，由此大大降低了全社会的生育水平。另一方面是经济的快速增长、科学技术的进步，老百姓医疗条件的改善和生活水平的提高，使群众在健康和长寿方面已取得了惊人的成就，人口寿命大大延长。

　　然而，随着国家老龄化的增速，养老问题成了国家的大战略课题，养老保险就显得尤为重要，因此这种接轨是必然的也是非常有必要的。随着社会主义市场经济的发展，机关事业单位现行退休制度逐步暴露出一些矛盾和问题，全国110万个事业单位的近4000万人的养老成为社会的一个热点。如何科学、有序让这类人群享受改革红利，得到获得感和幸福感?养老保险接轨就是一个最好的方法和路径。这种接轨是贯彻党中央全面深化改革、全面推进依法治国的决策在社会保障领域的具体实践，也是我国养老保险体系建设的一项重大突破。

　　作者：谢雨珂