以《条例》为利器 推进领导干部能上能下

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下。(央视新闻 2019-03-18)

　　选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事原则。选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。领导班子要坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务。要树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

　　党委(党组)及其组织(人事)部门要切实发挥把关作用。

　　党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，坚定“四个自信”，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效;有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领;坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励反对“四风”;坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，

　　要深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，防止简单以分数、票数取人。深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。要全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

　　动真碰硬，铁面问责。不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇;不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部;不准搞拉票、助选等非组织活动;不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊;不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织(人事)纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究党委(党组)及其主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(魏华)