只有问题“见底清零”用人方能 “风清气正”

　　在十九届中央首轮巡视中，被巡视的30个地区和单位党组织，包括14个省区、8个中央单位、8家央企，逐一建立台账，形成细化的问题清单。问题解决一个，就销号一个，整改不全面的、不彻底的、不清零的，绝不放过。(2018年11月14日新华网)

　　有问题并不可怕，可怕的是不敢直面问题，回避问题，不能用正确的方式方法解决问题。十九届中央首轮巡视组发现的问题，反映了当前一些地方在选人用人上存在的不正之风。要彻底整改这些问题，就要在强化领导责任上下功夫，就要针对发现的问题从思想上、制度上、程序上查找形成原因，紧盯问题不放、“见底清零”，全面整改不留死角。

　　近年来，选人用人不正之风在一些地方仍然存在，任人唯亲、搞小圈子，违规用人、提拔安排亲朋好友，说情打招呼、干预干部选拔的现象时有发生，“唯票”“唯分”“唯GDP”“唯年龄取人”的现象时有发生。对这些问题立台帐、建清单，逐一整改销号、全面进行整改，是新时代全面从严治党的要求，也是全面建成小康社会、全面深化改革的根本保证。

　　干部是人民群众的主心骨，干部选好了，造福一方，繁荣一方。把那些公道正派，群众公认，理想信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人选拔到领导岗位来，群众就满意，经济社会就能健康发展，如果在选人用人上任人为亲，甚至“跑官要官”“带病提拔”，就会影响党和政府的公信力，污染政治生态。

　　“见底清零”就要有担当，问题是自己造成的，要深挖思想根源，坦诚向组织承认错误，主动接受组织处理，并用实际行动改正错误，是他人造成的，要坚持原则，不管涉及到谁，都要敢于站出来帮助查找问题，指出错误。“见底清零”意味着整改问题不是雷声大雨点小，做做样子应付了事，不是改一半留一半，改大的留小的，大原则坚持，小原则放纵，对“关系户”“朋友圈”留“人情”。

　　是否真正“见底清零”除了看巡视组的判断和“回头看”的督查结论，还要看群众是否满意，社会舆论是否赞同。只有把纪律和规矩挺在前面，不抱丝毫蒙混过关的幻想，放下包袱，对症下药，真心实意地去整，毫不保留地改，主动接受监督，才能使问题真改真“清零，才能形成风清气正的政治生态。(羊熊)